Conoscere per Cambiare
Diventare organizzazioni che apprendono attraverso il management delle conoscenze
BREVE DESCRIZIONE: Laboratorio epistemologico multi-aziendale sui processi decisionali, di apprendimento, di cambiamento, rappresentazionali, relazionali e identitari nei gruppi operativi complessi. Formazione di un team di facilitatori di processi di comunicazione e di approccio alla complessità.
COMMITTENTE: Consorzio Quadrifoglio s.r.l.
PARTECIPANTI: CONSEA s.r.l. – DIMENSIONE 3 s.r.l. – TECSAM s.r.l. – ENCOSYS s.r.l. – FERTILEVA s.r.l. – IRIGOM s.r.l. – NITEKO s.r.l. – PLASTEC s.r.l. – PROGEVA s.r.l. – RECSEL s.r.l. – SERVECO s.r.l. – SIDERPLUS s.r.l. – SMOCO s.r.l.
PERIODO: in corso da aprile 2018
